Los participantes del programa adquirirán una visión integrada y dinámica del rol estratégico de la Dirección y Gestión de Personas, y su grado de vinculación entre la estrategia empresarial, la gestión de las personas y la estructura organizacional. Para conocer la eficacia y eficiencia de la implantación de las políticas de recursos humanos, acordes con los objetivos estratégicos de la Dirección de Personas en la organización, profundizando en el conocimiento de los diferentes sistemas de control, con la finalidad de identificar las prácticas adecuadas, analizar los posibles fallos y proponer soluciones y sugerencias de mejora.

Link al formulario de inscripción: https://dpec.frro.utn.edu.ar/inscripciones/index.php